【正社員同じ仕事してる非正規の冷遇解消】弁護士「働き方改革で非正規と正社員格差無くなる」と説明へ

http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1568452447/【元スレ】

今回の記事

1 2019/09/14(土) 18:14:07.70


「働き方改革関連法」が順次施行

 「働き方改革」という言葉をよく聞くようになりました。「カロウシ」(過労死)が国際共通語になってしまうほど、
日本人は働き過ぎといわれます。その是正の一歩として、2018年6月に成立した「働き方改革関連法」が、
2019年4月から順次施行されています。この法律によって、私たちの働き方や暮らしに、どのような影響があるのか、問題点は何かなどについて、
札幌弁護士会の迫田宏治弁護士に聞きました。(聞き手・報道センター 小林基秀)
——この法律の柱は何

 働き方改革関連法による法改正部分は多岐にわたりますが、このうち重要な改正部分は、(1)残業時間の上限規制を導入(2)
年5日の年休取得を企業に義務づけ(3)正社員と非正規の不合理な待遇差の解消−の3点です。これらは、労働者側に立った立法といえます。

——「正社員と非正規の不合理な待遇差を是正」とは

 『非正規』とは(1)パート(2)有期雇用(3)派遣の労働者を指します。正社員と非正規の業務内容が同じなら、待遇も同じにしなければならない、
ということです。『同一労働同一賃金』ともいわれます。また、業務が同じではないにしても、共通部分も多いなら、待遇差が不合理に大きいのもダメですよ、
ということです。例えば業務があまり変わらないなら、待遇が正社員の5割というのはおかしいですよ、という趣旨です。厚生労働省は、昨年12月、
具体的にどの程度の待遇差が不合理かを示すガイドラインを策定・公表しました。

——待遇差は非正規には分からないのでは

 はい。そこで今回の法律は、非正規が使用者側に正社員との待遇差、つまり賃金や福利厚生、教育訓練などにどのような差があるか、
その理由は何かの説明を求めることができるとしました。つまり使用者側に説明義務を課しました。これだけ非正規を包括的に守る諸外国の法律をみたことがありません
。これは労働者側には『武器』になるでしょう。
もし、使用者側が十分な説明をしなかったことで非正規に訴えられた場合、使用者にとっては不利な帰結となるでしょう。
——疑問を感じ、不合理だと思ったら

 1人でも会社側に説明を求めることができます。1人では聞きづらいと思うなら、非正規の仲間と一緒に要求してもいいですし、
職場で労働組合を結成することもできます。職場での組合結成が難しければ、会社が違っても1人でも加入できる各地域の労働組合『地域ユニオン』に入り、
使用者側と交渉する選択肢もあります。札幌弁護士会の法律相談センターの無料相談(予約制)を利用することもできます。
 各地の『法テラス』でも相談(収入等が一定額以下である方が利用でき、相談料は無料)できます。地域の労働局に相談することもできます。労働局は、
使用者と労働者の争いを、無料・非公開で話し合い、裁判をせずに解決する手続き『行政ADR』を行います。働き方改革関連法のうち、非正規を守る部分が施行される2020年4月からは
、非正規の待遇差に関することも行政ADRの対象になります。それでも解決しなければ、最終的には裁判を起こすことになります。https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190914-00010001-doshin-soci&p=4

みんなのコメント

2 2019/09/14(土) 18:15:57.67

よかったじゃn

3 2019/09/14(土) 18:16:39.77

下に合わせるんですねわかります

4 2019/09/14(土) 18:17:10.79

飲食とか潰れんじゃね

5 2019/09/14(土) 18:18:07.71

ヒキコモリの次はカロウシかよ
ハラキリやカミカゼの頃から根本的に変わってねぇじゃねーか

6 2019/09/14(土) 18:18:47.62

曖昧な表現で無く定量的な指標を設け守らない企業には罰則を与える
これくらいやらないと結局高額要求したらより低額の派遣に変えるだけ

7 2019/09/14(土) 18:19:59.47

ここはどうだろう
正社員を廃止してみては?

8 2019/09/14(土) 18:22:38.31

正社員が待遇いいみたいな言い方じゃん

9 2019/09/14(土) 18:23:08.22

同じ仕事をしていても学歴で
給領が変わるってわかってるだろ。

10 2019/09/14(土) 18:23:47.53

うちの会社給与体系見直しだったかなんかで
調整給ってのがつくようになったんだけど、歳の行ったやつらが年々減らされてるらしい
今までもらいすぎだったんだろうな

11 2019/09/14(土) 18:29:02.65

待遇ったって会社にしたら正社員以上に金払ってるからな
マージン取ってる派遣会社に言えよ

14 2019/09/14(土) 18:36:29.61

んー?
だったら正社員になればいいんじゃね?

16 2019/09/14(土) 18:39:58.35

弁護士こそ、自分さえ儲ければOKのれんちうではないか!
坊主と弁護士は信用するなと、亡くなった親父に言われた

17 2019/09/14(土) 18:40:00.03

まあ高いほうにあわせるのは無理だから結局は下に合わさるだけだよね
国民総貧困化まったなしだ

18 2019/09/14(土) 18:43:54.33

無理やろ
定量的、定性的に仕事を割り振れるわけでもないしな
同じ仕事でも、責任が違うとか言われておしまい

以下コメント続き

20 2019/09/14(土) 18:49:12.70

正社員しか使えない更衣室
正社員しか使えない社内の自動販売機
正社員しか使えないエレベーター
正社員しか使えないフロアのトイレ

せめてこれだけでも使えたら

22 2019/09/14(土) 18:51:45.27

非正規を派遣してきた会社への支払い額は正規の支給額と同じだからセーフ理論でしょ
悪いのはゴリゴリ中抜きする人材会社だぞと

23 2019/09/14(土) 18:56:15.85

非正規が正社員と同じ仕事してるという幻想

24 2019/09/14(土) 18:57:09.64

格差是正のためには正社員の給料を減らせばイイのか!分かった、そうしよう。

25 2019/09/14(土) 19:06:24.36

正社員の仕事が回ってない簡易的な作業の一部を派遣にやってるんだから、同じ待遇は無いだろ。
政府は馬鹿なのか。

27 2019/09/14(土) 19:11:33.08

正社員と派遣が同じ仕事なんてブルーカラーの末端ぐらいじゃね?

28 2019/09/14(土) 19:11:50.76

立場的な格差はなくなるけど
金銭的な格差は広がります

29 2019/09/14(土) 19:12:21.42

正社員も重い責任を伴って役職を与えられた人以外は非正規と何も変わらない

30 2019/09/14(土) 19:13:47.85

正社員なんてのは基本的には転勤と(サービス)残業と休日出勤を飲むかどうかだけ。

31 2019/09/14(土) 19:15:27.10

日本はクビになりにくい職種ほど給料が良い
公務員とか、

33 2019/09/14(土) 19:23:54.47

日本の正社員は解雇規制のお陰で地位を守ってる無能だらけなのが現実だからな

38 2019/09/14(土) 19:42:58.54

使える非正規を正社員にすることは何の問題もない。

が、使えない正社員を非正規に落とすことが出来ないことが一番の問題なんだよね実は。

39 2019/09/14(土) 19:44:16.86

高卒初任給程度に合わすだけだからね

40 2019/09/14(土) 19:44:49.74

非正規は責任とらないんだから低賃金でいいんだよ

42 2019/09/14(土) 19:53:24.45

正規とか非正規とか
あからさまにやってるのは
日本と南朝鮮だけ
らしいからな
そろそろ日本も世界標準に

以下コメント続き2

43 2019/09/14(土) 19:55:56.63

定年後の再雇用でパートに格下げされるのはどーなるんだ?

44 2019/09/14(土) 20:00:38.17

郵便局の非正規だけど正社員のが仕事してないから同一労働じゃないってことになるのか。なぜ正社員のが仕事してる前提なのか、元国営の郵便局を見てから物を言って欲しいぜ

45 2019/09/14(土) 20:04:30.10

手取り的には非正規が多くて、手当て・待遇が良いのが正規なんじゃないかな。

不安定な非正規は現金収入が多いのは当たり前だろうと思ってた。

46 2019/09/14(土) 20:05:48.87

正社員と同じ仕事してるなんて非正規の思い上がり

47 2019/09/14(土) 20:07:28.25

仕事はそのままだけど所属を系列の派遣会社に変更させられた人。

「正社員と同じ仕事をしてるのに給料が!」
というのはこのパターンが多いんじゃね?

49 2019/09/14(土) 20:08:39.59

非正規にも正社員並みの責任持たせるなら格差無くせばいいと思う
トラブル時の土日出勤とか休日返上作業もやってくれんだよね

51 2019/09/14(土) 20:22:29.07

正社員5級本部長
正社員4級部長
正社員3級課長
正社員2級係長
正社員1級←新入社員

越えられない壁

正社員0級←new旧非正規

52 2019/09/14(土) 20:24:22.00

でもそれだと意味がないから外国人実習生に置き換わるよね。結局仕事を失う羽目になる

54 2019/09/14(土) 20:29:32.25

マジで同じ仕事させるわ

55 2019/09/14(土) 20:32:47.12

俺も非正規だけど
他の持ち場やれと言われても絶対やらないようにしてる
それやらせるなら社員にしろと言ったら
社員は黙り込む
こんなんだから日本は駄目なんだ

63 2019/09/14(土) 20:50:53.50

正社員は必要なくなるな
会社は福利厚生やら無駄金使わなくていいし
従業員全員非正規にしよう

67 2019/09/14(土) 20:55:29.42

平均1日勤務時間12時間だな
土日休めるし残業代出るから我慢できる

69 2019/09/14(土) 20:57:25.06

正社員ー(ボーナス+社会保険)=派遣社員

77 2019/09/14(土) 21:14:00.15

普通に働いてる人間なら
既に残業規制や有休強制取得は正規も非正規も区別なく始まってるでしょうに
どうしてこれだけは無関係だと思えるのか不思議です

79 2019/09/14(土) 21:16:17.48

有期雇用と無期雇用でもやってるのは同じだもんな
はたらき方改革っチュー奴ですか?

以下コメント続き3

80 2019/09/14(土) 21:20:13.15

派遣会社から切り離して、直に契約社員に出来る法律
にすりゃいいだろ。派遣会社通すからややこしくなる。

81 2019/09/14(土) 21:20:36.66

俺も以前無期雇用にするか会社から聞かれたけど
拒否してるよ
だってメリットないだろこれ
こっちはいつでも辞める気持ちであるし

83 2019/09/14(土) 21:22:32.98

またリーマンショックになったら
バイト1人に面接者30人ってことになるよまじで

84 2019/09/14(土) 21:24:34.32

紹介予定派遣できてたんかな
若いのチラホラおるな・・・不思議とw

89 2019/09/14(土) 22:04:49.74

まあ社員を解雇しやすくなっても
絶対非正規が正規社員になれることは会社は絶対しないからな
これだけは絶対言いきれる

90 2019/09/14(土) 22:42:35.09

んなわけない。優秀な人材であれば厚遇するのは世の中の常。
優秀な人材であればだ。

96 2019/09/14(土) 23:19:48.30

とりあえず使えない正規社員の粛清だけでもやってくれ
それだけでストレスがだいぶ減る

97 2019/09/14(土) 23:57:31.05

臨時常勤とかいう囲いで労力だけ搾取する 社会福祉協議会お前だよ

98 2019/09/15(日) 01:13:42.97

同じ仕事「も」してるだけ

これだから非正規は非正規

非正規が知ってる正社員の仕事はほんのわずか

99 2019/09/15(日) 01:30:04.35

派遣会社の中抜き率を一切、何等触れることなく問題視しない、労働者だけが割を食う悪法

100 2019/09/15(日) 02:19:24.36

非正規が正社員と同じ仕事してると思いこんでる非正規は一生非正規

死ぬまで非正規

非正規の子も、非正規の子の孫もずっと非正規

なぜ自分が正社員として採用されないのかを考えるべき

101 2019/09/15(日) 02:20:38.44

責任の格差もなくしてほしいだわね

102 2019/09/15(日) 02:37:39.08

今のところ無理に強要して残業減らさせて
余計に過労死しそうな人を増産してるだけの法

105 2019/09/15(日) 07:59:59.76

ホワイトカラーは「同じに見えても違う仕事してる」って言いやすいけど
工場とか倉庫の現場仕事の場合だと社員も非正規も変わらん仕事してるから言い訳しにくいな

106 2019/09/15(日) 08:08:58.05

人手不足で非正規では働きたくなーいって声を聴かなくてはいけなくなっただけ
原資は正規から持ってくるしかないでしょ、会社のために尽くせよそれが責任ってもんだろ?

以下コメント続き4

107 2019/09/15(日) 09:21:19.32

バカ政府は連休を増やしまくってるから、いっこうに差なんて縮まらない
5月の給料いくら減ったと思ってるんだよ?

108 2019/09/15(日) 09:25:12.06

だが、実際は非正規のような待遇の正社員がいる。
境なんて既に無いだろ。

こんな現状でどうして非正規のまま待遇改善できるんだよ。

110 2019/09/15(日) 09:33:01.27

ボーナスの有無が大きい

111 2019/09/15(日) 09:33:41.40

「昇進に伴う役職手当て」はあるけどね。
どこの会社もそれ以外は昇給無いし、ボーナス無し。

ハロワ求人でも普通のリーマンっぽい仕事で昇給ボーナス有りなんて
地元信金くらいでしょ。

114 2019/09/15(日) 09:42:29.34

正社員以上に派遣に払っているのだからその分働け
3倍以上違うぞ

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