【女性の活躍】男女比を5:5にすると「逆差別」という反応は、なぜ起きるのか

http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1557226301/【元スレ】

今回の記事

1 2019/05/07(火) 19:51:41.08


【抜粋】
「逆差別」という反応
アファーマティブ・アクションを「逆差別だ」とする議論は、アメリカでも起きていた。

代表的な例として、バッキー判決(1978年)と、グラッター・グラッツ判決(2003年)と呼ばれる裁判がある。

いずれも入学試験でマイノリティ志願者を優遇する措置を取っていたことの合憲性が問われた裁判だったが、判断は分かれた。

大沢さんは、日本でアファーマティブ・アクションをめぐって起きる議論は、合理的な理由からというよりも、感情的な理由によるものだと分析する。

「東京医科大学の入試不正では、女性の志願者を一律に減点することで男性を優遇する選抜がされていました。ほかにも就職や昇進において、男性が下駄をはかせられ、優遇されている場面があります」

「にも関わらず、日本でアファーマティブ・アクションが受け入れられないのは、女性に機会を与えることが、男性の機会を奪うこととつながるからです」

「上に行くために列に並んでいた男性に『道を開けろ』と言うのは、既得権益を奪うということ。そこに理不尽さを感じる男性がいるのでしょう」
【中略】
「実力のあるアーティストや作品をどんどん採用していったら、いつの間にか自然に男性6:女性4の割合にまではなっていました。それで最後の調整で5:5を目指せると思ったんです」

「女性に下駄をはかせたのか、とか、作品で評価しないで数字を優先すると芸術祭全体のレベルが下がるといった意見がありますが、下駄ははかせていないですよ。あくまでテーマに合うかどうかで判断しています」

「アファーマティブ・アクションは女性に下駄をはかせるのではなく、今まで男性が構造の中ではかせてもらってきた高い下駄を、脱いでもらうということです」

↓全文
https://www.buzzfeed.com/jp/akikokobayashi/affirmativeaction

みんなのコメント

3 2019/05/07(火) 19:52:27.30

機会平等じゃなくて結果平等だから

4 2019/05/07(火) 19:52:42.50

レディースデーが悪い

5 2019/05/07(火) 19:53:35.70

つまりどういう

6 2019/05/07(火) 19:54:01.00

応募数が同じなら別に問題はない

7 2019/05/07(火) 19:54:18.38

女性専用車両だな

8 2019/05/07(火) 19:54:54.66

女性も男性同様の活躍をしてほしい
鉄鋼業とか造船業で

10 2019/05/07(火) 19:55:39.20

男女の平均寿命格差を是正してほしいね

12 2019/05/07(火) 19:56:20.66

これは差異だ
悔しいだろうが仕方が無いんだ

13 2019/05/07(火) 19:57:24.07

ヒラリー(女)とトランプ(男)、米国民は男を選び、これで大統領は初代からずっと男。

15 2019/05/07(火) 19:59:05.48

男が働いて当然と言う悪い慣習は改めるべきだろ

16 2019/05/07(火) 19:59:09.79

平等な採点方法で男女比に差が出てしまい、男女比を5:5にあえて揃えるのは差別だろ

18 2019/05/07(火) 19:59:33.58

能力評価せず人数だけ合わせる
民間、営利ならあくまで自己責任だろうし評価も絶対じゃないからまだいいが
応募したい人がかなり少ないからって下駄履かせて金払って無理矢理人数増やすってのがなあ

20 2019/05/07(火) 20:01:12.02

で、おまえらは働いてんの?

21 2019/05/07(火) 20:01:29.60

女を減点ってのも
実績、進路が非常に悪いものだったって方も並行して

医療は優秀な女の人数必須ではあるんだから
進路で平等か女のが激務くらいにしていけ

以下更にコメント

23 2019/05/07(火) 20:02:12.46

女性限定で取れる国家資格 助産師はおかしい

なぜ助産婦という名称ではいけないのか

24 2019/05/07(火) 20:03:28.90

男女関係なく実力主義で良いと思うんだけど
何でも平等にしなきゃいけないという風潮で
実力もないのに無理やり女を採用するのは間違ってる

25 2019/05/07(火) 20:04:18.96

能力で決めれば何も問題ない

26 2019/05/07(火) 20:04:50.28

簡単に首を切れないから、労働市場が硬直化している
それでいびつになってさらに是正しようとしてガチガチになっていく

29 2019/05/07(火) 20:10:01.84

は?LGBTが第3の性なんだから全部1/3ずつだろ

となったら終わる

30 2019/05/07(火) 20:10:08.71

男だから、女だからとかで区別せずに
上から順に採用したらいいだけでは?

31 2019/05/07(火) 20:10:58.01

何の努力もしてない女優遇これだけで男差別してる

33 2019/05/07(火) 20:13:16.81

適性や能力の差を無視しているから

34 2019/05/07(火) 20:13:54.72

とりあえず外見上頭数は揃えたほうがいいだろ。たいてい能力は後からついてくる

38 2019/05/07(火) 20:16:40.59

男もミスとかで活躍しろよ
まあ不細工は受からんけどな

43 2019/05/07(火) 20:24:18.07

平等に試験を課してハードルを乗り越えた結果5:5で、男女がほぼ同じくらい働くなら良いんだけど、実際そうなるかというと

44 2019/05/07(火) 20:24:20.06

分かり易く、少子化という形で結果が出ているだろ
ゴリ押しした所で、更に酷い数字になるぞ

45 2019/05/07(火) 20:30:10.68

先月から正社員に向けて試験採用になったバイト女さんが正社員になったタイミングで産休に入りたいとかおっしゃっており怖いです

47 2019/05/07(火) 20:38:11.85

1は男女のことだけど黒人にもアファーマティブ・アクションが適用されて
黒人というだけでどんなに無能でも大学に入れたり起業に就職出来たりする
これが逆差別になってるんだよね

48 2019/05/07(火) 20:41:22.82

せっかくさ充分働けるまで育てた人材が妊娠 育児で抜けて
復帰時他者に盗られて技術 時間 金を横取りされるなら男を選ぶ

以下更なるコメント

50 2019/05/07(火) 20:49:46.08

東京医大の男子優先政策はただの企業戦略

52 2019/05/07(火) 20:53:22.87

ガラスの地下室

女はガラスの天井というが、それって温室じゃね?

55 2019/05/07(火) 20:58:09.55

アホな文章だなと思ったら金髪ぶっこ抜きの犯罪者が関わってたのか

56 2019/05/07(火) 20:59:16.78

なんで女子大はあるのに男子大はないの?

57 2019/05/07(火) 21:02:57.18

今流行のLGBTはどっちに分類すんの?

59 2019/05/07(火) 21:07:21.84

結果の平等が目的になってるから

60 2019/05/07(火) 21:08:15.25

実力では達成できないけど
実力でやったことにしろ

61 2019/05/07(火) 21:11:10.49

仕事できてお金のある男が好き、という風潮がなくならないかぎりは男は全力で行くしかない。なので必然的に男の方が登用機会は多くなる。

62 2019/05/07(火) 21:14:36.07

じゃあスポーツも男女で分けるの止めたら

64 2019/05/07(火) 21:30:16.80

ストックを5:5にする為にフローを調整するんだから割を食うのは男だろ

65 2019/05/07(火) 21:31:21.08

だって、男の方が多いんだぜ?
なんで分母違うのに同じ比率にするんだよ。

70 2019/05/07(火) 21:48:36.02

割を食った連中が、先でどうするかまでは考えてなさそうだな
少なくとも、現状維持って線はまず無いんだが

72 2019/05/07(火) 21:53:51.76

男性優遇の時代は昭和で終わり
平成は男女平等
令和からはずっと女性優遇の時代

73 2019/05/07(火) 21:55:18.01

男を養う奇特な女が今の男性並みに増えない限り仕方ない

74 2019/05/07(火) 21:55:37.85

女上司は気分屋で大変だよ
半分はハズレになるなんて嫌だな

77 2019/05/07(火) 22:13:35.65

優遇しまくった結果、45年連続と言うとんでもなく
不名誉な金字塔を日本史に打ち立ておったからな
さすがにこれは無いだろ

78 2019/05/07(火) 22:16:16.00

稼げる女は稼げる男と結婚しちゃうから所得格差がものすごく開くぞ

79 2019/05/07(火) 22:16:54.42

失業率は男性のほうが高いんだから、明らかに就職で女性が優遇されてるだろ。

統計すら読めないアホなのか。

80 2019/05/07(火) 22:18:52.19

少子化の原因でもある

84 2019/05/07(火) 22:23:52.43

AIに決めさしたらいいやん

86 2019/05/07(火) 22:29:41.53

公務員試験で女を7割くらい取ってる実態についてなんで問題にならないのか聞きたい

87 2019/05/07(火) 22:29:50.05

なんでもかんでも差別っていう風潮はどうなんだろうな
女性が私服出社しても角立たないけど男はスーツ着ててほしいじゃん?
そういうこと

90 2019/05/07(火) 22:39:07.50

でも女上司は女に厳しいよ
泣いても許さんし
逆に男が女に甘すぎるってのがあるけど

92 2019/05/07(火) 22:40:21.79

そもそも性別で決めようってのが差別だよ
性別で決めずに、筆記試験と体力試験、そして圧迫面接で決めたらいい
知力、体力、精神力が揃ってたらいいよ

93 2019/05/07(火) 22:41:53.94

何事も差別だの贔屓だの言う奴は速攻でクビにしろよ

94 2019/05/07(火) 22:42:50.25

男女平等にしても、変わらないもの。

男のくせに!!!
男が専業主夫だなんて!!!
甲斐性なし!!!

99 2019/05/07(火) 23:03:38.83

既得権の男の権利を削るんじゃなくてまだ何の益も得てない若い男の権利を阻むから反対されるんだろ。

100 2019/05/07(火) 23:18:38.76

医者に女性の名医なしってな。

102 2019/05/07(火) 23:30:04.71

男、女、それ以外で1/3づつに

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