経営者が、「代わりになる奴はいっぱいいる」とか言っても、実際そう簡単に人員の穴は埋まらないから。

http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1557537406/【元スレ】

今回の記事

1 2019/05/11(土) 10:16:46.51


上司からのパワハラや、サービス残業など、退職の決め手となる出来事はたくさんある。
キャリコネニュース読者は、どんなことをきっかけに「辞めよう」と思ったのか。寄せられたエピソードには、
「社長が経営方針を占い師に決めてもらっていると知ったときと、毎日神棚に生卵を備えないと
朝から昼まで延々と説教されたとき」(20代女性、管理・事務職)
「上司から『社員は物言う消耗品。お前らの代わりはいくらでもいるんだ。俺が死んでこいと言ったら
死んでくるんだよ』と言われたときですね」(40代男性、営業職)
といったものがあった。

https://netallica.yahoo.co.jp/news/20190511-22457433-careercn

みんなのコメント

2 2019/05/11(土) 10:17:27.96

また穴の話してる…

5 2019/05/11(土) 10:19:12.03

次々交代すると交代が業務になるからな
実は1社も営業にいけてないとか本末転倒なことに

6 2019/05/11(土) 10:19:54.66

人員は埋まるよ
クオリティーを気にしなければな

8 2019/05/11(土) 10:20:33.16

占い師の言う事信じるのはあれだが神棚や風水はちゃんとやった方がいい

9 2019/05/11(土) 10:21:06.74

専門家なら代わりを見つけやすいが、実際に職場を支えてる人は程々に何でも出来る人なので代わりを探すのは困難。

10 2019/05/11(土) 10:21:18.04

人材は豊富だからな
質は別として

11 2019/05/11(土) 10:21:50.87

まずは経営を疑うべきなんだよな

12 2019/05/11(土) 10:22:02.78

日本人の女とゆとりよりは中国人の方が遥かに優秀
もっと積極的に移民受け入れてくれ

13 2019/05/11(土) 10:22:25.38

穴があったら入れたい

15 2019/05/11(土) 10:24:41.48

しかしコンビニの外国人パートは器用だな
海外でいきなり接客とかありえん

16 2019/05/11(土) 10:24:43.34

それが簡単に埋まるんだな

17 2019/05/11(土) 10:26:25.41

そういうことを言う経営者こそ代わりがいくらでもいる事実

18 2019/05/11(土) 10:26:40.14

これ言う管理者は、たいがい無能

19 2019/05/11(土) 10:27:09.66

ひょっとして経営者の代わりもいくらでもいるんじゃね?

以下更にコメント

20 2019/05/11(土) 10:27:28.90

おれの開いたアナ は簡単に埋められるぞ

22 2019/05/11(土) 10:28:17.06

新人の教育任される人間の苦労を何もわかってない無能のいう事

23 2019/05/11(土) 10:28:38.22

こんなドラマの台詞みたいなことを言う奴おらんやろ
創作記事、しょーもな

24 2019/05/11(土) 10:28:58.02

いやいない
だからM&A関連サービスが急増しとるやん

25 2019/05/11(土) 10:29:18.32

そりゃ経営者は現場知らんもん、抜けて頭を抱えるのは中間管理職

28 2019/05/11(土) 10:31:54.38

単純労働だと実際人なんて毎日のように変わるからなぁ
1ヶ月で部署の3-4割が入れ替わるとかあるし

30 2019/05/11(土) 10:32:59.30

そりゃ売り物が時間だけの人の代わりは
幾らでも居るだろう

31 2019/05/11(土) 10:34:25.68

景気悪くなるとこの手のクソがのさばるんだよな…
リーマン後はホント酷かった

33 2019/05/11(土) 10:35:43.85

経営者には教育係の苦労も知って欲しい

34 2019/05/11(土) 10:36:03.63

結局優秀な人間に見捨てられたのは、そういう企業だったな

35 2019/05/11(土) 10:36:30.50

じゃーやめまーす

36 2019/05/11(土) 10:36:56.42

優秀な人材とやらを揃えて、やってる事がコレですか?

とは言ってやりたいな。最期の時が来たら

37 2019/05/11(土) 10:37:42.33

よっぽどの専門職でない限り代わりはいっぱいいるな

41 2019/05/11(土) 10:40:33.55

でも、要らない奴は要らない。

42 2019/05/11(土) 10:41:28.42

アホな社畜共、替わりが出来ない仕事しろって事

以下更なるコメント

43 2019/05/11(土) 10:41:44.80

そういう所は人が集まらんだろ

44 2019/05/11(土) 10:42:02.35

代わりはいくらでもいない

45 2019/05/11(土) 10:42:09.30

穴埋める必要ないから
今いるやつで無理矢理回すから

46 2019/05/11(土) 10:43:11.29

うちは「君しかいないんだ」って言われるよ。
みんな。

49 2019/05/11(土) 10:45:12.49

よくある完全に自信をなくさせて「おまえを雇ってくれるのなんてうちだけだ」って思わせる戦法だよ
意外によく聞くんだよ
ブラック労働で精神が摩耗してると転職のストレスもデカイからな

50 2019/05/11(土) 10:46:17.52

こういう経営者ほど代わりの奴が仕事に入れるような
仕組み作りを奨励しないからな

52 2019/05/11(土) 10:47:07.04

40代以上はこういう考えに洗脳されてる
年行けば行くほど酷い
日本衰退の原因はこういう精神性にある

53 2019/05/11(土) 10:47:48.58

やる気ないなら帰れと言われたら
やる気あってもその言葉でなくなって帰るよね

54 2019/05/11(土) 10:48:18.85

もう時代は変わってるんだが、頭固いとわからんのだろ

55 2019/05/11(土) 10:48:21.23

経営者の仕事とは「経営者のすべき仕事を部下に丸投げすること」だからな。

56 2019/05/11(土) 10:50:25.27

これ言ってる上司ですら消耗品なんだよな

59 2019/05/11(土) 10:52:50.91

転職先はいくらでもあるから心配せず辞めていいんだぞ

62 2019/05/11(土) 10:55:03.25

本当にそんなこと言われるの?
非正規とかパートやバイトの話だろ

63 2019/05/11(土) 10:56:10.90

交代してもその教育に時間がかかって他の社員に負担がかかる
そしてその負担のかかった社員が辞めてまた新人雇って教育の繰り返し
大企業の異動とかアホな制度だよな

67 2019/05/11(土) 10:59:23.48

お前の代わりは星の数ほどいるんだ!

69 2019/05/11(土) 11:00:42.60

器用貧乏で潰れたやつをいくらでも知ってるから あえてお荷物になってるな

70 2019/05/11(土) 11:01:04.87

経営者の言葉なんか気にしないで転職しまくれよ
今ならスキルも給料も右肩上がりだぞ
はよはよ!

72 2019/05/11(土) 11:03:14.37

実際、経営者ってどの程度の部下までならこの言葉使うの?
まさか自分の右腕にも言っちゃうの?

73 2019/05/11(土) 11:04:36.02

離職率の高い職場は仕事覚えさせる間の人件費の無駄

76 2019/05/11(土) 11:06:00.89

人手不足なのに募集かけても人が入ってこない
しょうがないから募集の給料上げる⇒すでに入社してそれ以下の人も全員ベースアップで
めちゃくちゃ金かかると社長がボヤいてた

81 2019/05/11(土) 11:08:27.69

無能だから代わりは一杯いるって言われるんだから
無能が抜けた小さな穴なんかすぐ埋まるんだよなあ

84 2019/05/11(土) 11:10:37.89

ムカつく上司にはたまにわざとミスした書類渡してるわ
気づかずハンコ押すの見て無能さを笑ってる
フォーマット間違いとか関係ない書類挟んだりとか
バレたら怒られるけどそのドキドキ感も楽しい

88 2019/05/11(土) 11:15:11.07

零細だとそのまま倒産ってあるけど中堅以上だとマニュアルが出来てて主要人物が抜けても大抵どうとでもなる

93 2019/05/11(土) 11:23:14.26

資格持ちの代わりが居ないわ
補助出してとらせて育てても転職しやがるわ
居てくれてるのがだんだん高齢化して威張り腐り始めるわで世代交代進めたいのにその老害が影で邪魔しやがる

94 2019/05/11(土) 11:23:35.68

それは昭和のセリフ
人を使って儲ける時代が終わろうとしている

99 2019/05/11(土) 11:30:02.02

むしろ代わりがいくらでもいるようにするのが優れた組織なんだけどな。

103 2019/05/11(土) 11:35:17.10

底辺ほど替わりは見つからん
応募してくる人すらいな、いても定着率低いからな

104 2019/05/11(土) 11:35:30.36

誰かがいなくなってもなんとなく回るのが会社というもの

105 2019/05/11(土) 11:35:44.32

月給300万出せばすぐ埋まるよww

106 2019/05/11(土) 11:36:12.31

誰でも代わりになると思うなら
いっそのこと雇うのをやめてアウトソーシングしたほうがいいんじゃね?

107 2019/05/11(土) 11:37:07.59

人を育てたり会社に留め置く費用を全然わかってない、心底情けない言葉だよ
自分は救いようのない無能ですって言ってるようなもんだ

111 2019/05/11(土) 11:45:10.08

経営者や企業こそ代わりがいくらでもある
従業員が経営者になることは稀だが転職はすぐだ
一カ所に居座るってなら金と待遇

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